社内人材不足への対応
財務・決算業務の即戦力となる外部専門家配置体制資金執行と月次決算プロセスを途切れなく維持します
Service Overview
サービス概要
財務・会計担当者の退職、休職、異動などにより生じる人材の空白は、決算の遅延、報告の漏れ、監査対応の支障につながる可能性があります。社内人材の空白への対応は、単なる人材派遣ではなく、その期間中に重要な財務機能が中断しないよう業務状況を把握し、優先順位に従って実務を遂行するとともに、引継ぎ体制を整備するサービスです。
Our Principles
実施原則
貴社の事業フェーズ、財務状況、内部人員構成、システム環境を共に診断し、必要な財務機能の範囲と運営方式を設計します。業務範囲、報告体系、承認構造、引継ぎ方式まで整理し、財務運営が安定的に継続できるよう支援します。
Key Services
主なサービス
サービス対象
- 財務・会計担当者の突然の退職により、人手不足が生じた企業
- 決算・監査シーズンに財務チームの空白が生じた企業
- 財務チームの再編過程において、過渡期の運営支援が必要な企業
- 後任者の採用まで安定した財務運営が必要な企業
- 海外法人の財務チームの人員不足への対応が必要な企業
提供サービス
- 財務・会計業務の現状把握および優先順位の設定
- 決算・税務申告などコア業務の遂行支援
- 監査対応および投資家向け報告業務の支援
- 業務マニュアルの作成および引継ぎ体制の構築
- 後任者のオンボーディング支援
貴社の財務機能が安定した運営体制で機能するよう、共に整備し、運営を支援します。
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